Objeto de la actuación pericial

La pericial para trabajadores debe ordenar las evidencias digitales, explicar su contexto y advertir limitaciones para evitar que capturas o archivos aislados pierdan fuerza probatoria.

La intervención se orienta a que la evidencia sea comprensible, contrastable y técnicamente defendible en sede judicial o extrajudicial, respetando la licitud de la obtención, la integridad del soporte, la trazabilidad del análisis y los requisitos procesales aplicables.

PERITUM no sustituye la dirección jurídica del procedimiento. Aporta soporte técnico-pericial independiente para que abogados, empresas, particulares, acusaciones y defensas puedan valorar y presentar la prueba con mayor solidez.

Evidencias y materiales analizados

Evidencias habituales

  • WhatsApp, correos, grabaciones, documentos y capturas
  • registros horarios, teletrabajo, comunicaciones internas y plataformas
  • evidencias de acoso, órdenes, sanciones o despido
  • documentación aportada por el trabajador y su representación letrada

Casos de uso

  • impugnación de despido o sanción
  • acoso laboral, reclamaciones de cantidad o conflicto interno
  • defensa frente a pruebas empresariales discutidas
  • preparación de prueba digital para acto de juicio

Metodología aplicada

  • revisión de origen, integridad y contexto de la evidencia
  • documentación técnica de mensajes, correos o archivos
  • valoración de limitaciones y licitud de obtención
  • informe comprensible para abogado y órgano judicial

Informe pericial y defensa técnica

El informe documenta el objeto del encargo, antecedentes técnicos, evidencias disponibles, operaciones realizadas, limitaciones, resultados y conclusiones. Cuando procede, se incorporan anexos, capturas, tablas, hashes, fotografías, referencias de soporte, trazabilidad, metadatos o elementos comparativos.

La finalidad es facilitar la contradicción pericial y la comprensión por parte del órgano judicial, las partes y sus letrados, evitando afirmaciones absolutas no verificables y diferenciando claramente hechos observados, inferencias técnicas y conclusiones.

Límites y cautelas

Debe revisarse la forma de obtención de grabaciones, mensajes o documentos, especialmente si afectan a terceros, privacidad o comunicaciones.

Preguntas frecuentes

¿El informe de pericial informática para trabajadores garantiza el resultado del procedimiento?

No. Ningún informe pericial puede garantizar una resolución judicial concreta. El objetivo es aportar una explicación técnica objetiva, verificable y defendible, reduciendo riesgos de impugnación por defectos de obtención, conservación, análisis o exposición de la prueba.

¿Puede intervenir PERITUM como perito judicial o como perito de parte?

Sí. PERITUM puede actuar como perito designado judicialmente cuando proceda el nombramiento por el órgano judicial, y también como perito de parte para acusación, defensa, demandante, demandado, empresa, trabajador, particular o letrado director del asunto, manteniendo siempre independencia técnica y objetividad.

¿Se revisa la licitud de la evidencia?

La actuación pericial atiende a la forma de obtención, integridad, trazabilidad, preservación, cadena de custodia y utilidad procesal de la evidencia, sin sustituir el criterio jurídico del abogado o del órgano judicial.

Consulta técnica inicial

Si dispone de una evidencia, informe previo, resolución judicial, escrito de parte o duda sobre la viabilidad de una prueba, puede solicitar una valoración técnica inicial.

Consulta pericial Contacto profesional

¿Necesita un informe pericial, una contra-pericial o una revisión técnica inicial? Llámenos o envíenos un correo para indicar el tipo de asunto. La revisión técnica de documentos, evidencias digitales, exámenes, firmas o archivos requiere consulta profesional de pago o presupuesto previo.